La mayoría de
empresas compran IA.
Pocas saben
si están listas.
Most companies
buy AI.
Few know
if they're ready.
Antes de invertir un peso más en tecnología, diagnosticamos si tu organización tiene la madurez estructural para que esa inversión genere resultados reales.
Before investing another dollar in technology, we diagnose whether your organization has the structural maturity to generate real results from that investment.
¿Tu estrategia de IA es estrategia... o teatro corporativo?
Is your AI strategy a strategy... or corporate theater?
Hemos visto empresas gastar $500K en APIs de IA sin un solo proyecto en producción. No por mala tecnología. Por diagnóstico incorrecto.
We've seen companies spend $500K on AI APIs without a single project in production. Not because of bad technology. Because of incorrect diagnosis.
- Compran herramienta antes de diagnosticar proceso
- They buy tools before diagnosing the process
- Lanzan 10 pilotos sin criterio de priorización
- They launch 10 pilots with no prioritization criteria
- Contratan talento IA sin governance instalado
- They hire AI talent without governance in place
¿En cuál de estas
conversaciones estás?
Which of these
conversations are you in?
¿Cuánto invertir en IA sin desperdiciar capital estratégico?
How much to invest in AI without wasting strategic capital?
Sin diagnóstico: inversión dispersa, cero ROI visible, presión del board.
Without diagnosis: scattered investment, zero visible ROI, board pressure.
¿Por qué los pilotos de IA nunca llegan a producción?
Why do AI pilots never reach production?
Sin roadmap: deuda técnica, talento desmotivado, costos que escalan sin resultados.
Without a roadmap: technical debt, demotivated talent, costs scaling without results.
¿Cómo desarrollar criterio estratégico de IA en el equipo directivo?
How to develop strategic AI judgment in the leadership team?
Sin formación estructurada: decisiones reactivas, resistencia organizacional, riesgo exponencial.
Without structured training: reactive decisions, organizational resistance, exponential risk.
Dos caminos.
Una metodología.
Two paths.
One methodology.
Para ejecutivos que necesitan instalar criterio estratégico de IA a nivel de dirección. No un curso de tecnología — un programa de toma de decisiones asistidas por IA con visión de board.
For executives who need to install strategic AI judgment at the leadership level. Not a technology course — a program for AI-assisted decision-making with board-level perspective.
- Marco de decisión estratégica instalado en 90 días
- Strategic decision framework installed in 90 days
- AI governance operativo desde el día uno post-programa
- AI governance operational from day one post-program
- Criterio para priorizar inversión sin desperdiciar capital
- Criteria to prioritize investment without wasting capital
- Roadmap de 12 meses con milestones medibles
- 12-month roadmap with measurable milestones
Para líderes que quieren institucionalizar la capacidad de IA en su organización. Combina diagnóstico organizacional con diseño de arquitectura de capacidades, formación de equipos y medición de impacto.
For leaders who want to institutionalize AI capability across their organization. Combines organizational diagnosis with capability architecture design, team development, and impact measurement.
- Diagnóstico de madurez organizacional en IA (3 capas)
- AI organizational maturity diagnosis (3 layers)
- Arquitectura de capacidades diseñada para tu contexto
- Capability architecture designed for your context
- Equipo interno certificado para sostener la transformación
- Internal team certified to sustain the transformation
- 2-3 pilotos en producción al finalizar el programa
- 2-3 pilots in production by program completion
Diagnóstico antes
de prescripción.
Diagnosis before
prescription.
Antes de recomendar tecnología o talento, evaluamos la madurez organizacional en tres capas. Lo que encontramos generalmente sorprende a los líderes — y explica por qué sus pilotos anteriores fallaron.
Before recommending technology or talent, we evaluate organizational maturity across three layers. What we find generally surprises leaders — and explains why their previous pilots failed.
No trabajamos con todos.
Solo con los que están listos.
We don't work with everyone.
Only with those who are ready.
- AI Advisory Board Member — ATP Silicon Valley Certification Hub
- 20+ años en estrategia corporativa en organizaciones complejas20+ years in corporate strategy at complex organizations
- 50+ diagnósticos de madurez en IA ejecutados50+ AI maturity assessments executed
- Especialización en transformación organizacional + IASpecialization in organizational transformation + AI
No vendemos IA.
Instalamos el criterio
para usarla.
We don't sell AI.
We install the judgment
to use it.
"El 70% de las 'estrategias de IA' que he visto en los últimos 3 años terminan en cajón. No por falta de tecnología. Por falta de diagnóstico."
"70% of the 'AI strategies' I've seen in the last 3 years end up in a drawer. Not due to lack of technology. Due to lack of diagnosis."
Universidad Corporativa nace de una observación simple y perturbadora: las organizaciones invierten en tecnología antes de entender si tienen la capacidad humana, estructural y de datos para aprovecharla.
Universidad Corporativa was born from a simple, disturbing observation: organizations invest in technology before understanding whether they have the human, structural, and data capacity to leverage it.
Nuestra función no es vender más herramientas de IA. Es asegurarnos de que la inversión que ya hiciste — o que estás a punto de hacer — genere resultados reales y medibles.
Our role is not to sell more AI tools. It's to ensure that the investment you've already made — or are about to make — generates real, measurable results.
Primero, entendemos
si podemos ayudarte.
First, we understand
if we can help you.
Una llamada de 30 minutos para diagnosticar dónde está tu organización hoy, qué está bloqueando el progreso, y si nuestros programas son la respuesta correcta. Sin pitch, sin presión.
A 30-minute call to diagnose where your organization is today, what's blocking progress, and whether our programs are the right answer. No pitch, no pressure.
No es open enrollment. Evaluamos fit antes de confirmar. Plazas limitadas por trimestre.
Not open enrollment. We evaluate fit before confirming. Limited spots per quarter.