Introducción

Programa de Desarrollo Organizacional

Objetivos del Programa

1. Alinear visión, misión y valores con objetivos estratégicos

2. Desarrollar cultura de innovación y adaptabilidad

3. Implementar sistemas para ejecución efectiva de estrategia

4. Mejorar comunicación y colaboración interdepartamental

5. Establecer sistema de gestión del desempeño alineado con objetivos

1. Alineación Estratégica

2. Cultura Organizacional

3. Estructura y Procesos

4. Gestión del Talento

5. Tecnología e Innovación

Fase 1: Diagnóstico y Planificación (0-3 meses)

Fase 2: Alineación y Preparación (3-6 meses)

Fase 3: Implementación Inicial (6-12 meses)

Fase 4: Escalamiento y Optimización (12-24 meses)

Fase 5: Sostenibilidad y Mejora Continua (24+ meses)

• Indicadores de alineación estratégica

• Métricas de cultura organizacional

• KPIs de desempeño operativo y financiero

• Índices de innovación

• Métricas de desarrollo de talento y liderazgo